国企分两种★◈✿ღ，央企和地方国企★◈✿ღ。中央企业全称为“中央管理企业”★◈✿ღ。判断一个单位对应的行政级别★◈✿ღ，最简单的方法是看一把手的任命权★◈✿ღ。一把手由中组部★◈✿ღ、国务院国资委或其他部委任命的★◈✿ღ，就是央企★◈✿ღ；由地方党委★◈✿ღ、国资委任命的★◈✿ღ，就是地方国企★◈✿ღ。

　　根据产权属性和管控主体★◈✿ღ，可以将央企大体分为三类★◈✿ღ：实业类中央企业★◈✿ღ，金融类中央企业★◈✿ღ，其他部门管理的中央企业★◈✿ღ。

　　主要是96家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业★◈✿ღ，也就是一般意义上大家所指的中央企业★◈✿ღ。

　　其中★◈✿ღ，前49家中央企业的董事长★◈✿ღ、党委（党组）书记★◈✿ღ、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定★◈✿ღ，这与一般副部长级干部的任免权限相同太阳城★◈✿ღ，因此被认为相当于副部级干部铃木史华★◈✿ღ。

　　但由于其任职年龄可以到63岁太阳城★◈✿ღ，又与一般副部级干部略有区别★◈✿ღ，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁★◈✿ღ。

　　49户的副职领导★◈✿ღ，以及非49户的正职★◈✿ღ、副职领导均由国资委党委研究决定★◈✿ღ，前者归口在国资委企干一局★◈✿ღ，后者归口在企干二局★◈✿ღ。

　　一般认为★◈✿ღ，49户副职出任非49户正职可以理解为提拔★◈✿ღ。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理铃木史华★◈✿ღ，中石化副总经理许开程任南光集团董事长★◈✿ღ，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等★◈✿ღ。

　　主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融★◈✿ღ、保险★◈✿ღ、证券类企业★◈✿ღ，计27户★◈✿ღ。

　　其中★◈✿ღ，前15户企业正职★◈✿ღ、副职中央管理★◈✿ღ。其中★◈✿ღ，中投公司所属的中央汇金公司董事会太阳城★◈✿ღ、监事会成员则由国务院任命★◈✿ღ，对国务院负责★◈✿ღ。

　　前4户正职★◈✿ღ、副职均由中组部任命★◈✿ღ，最后一户中国对外文化集团公司正职★◈✿ღ、副职由文化部党组任命★◈✿ღ。其中★◈✿ღ，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级★◈✿ღ。

　　由于央企的行政级别并不明确★◈✿ღ，所以看文件★◈✿ღ、人才录用太阳城★◈✿ღ、干部交流任职等政治方面的待遇★◈✿ღ，可以作为央企级别的一个参照物★◈✿ღ。

　　128户企业均在在人社部单列太阳城★◈✿ღ，人社部赋予其在人才录用太阳城★◈✿ღ、调干等方面的独立权限太阳城★◈✿ღ。特别是在调干和人才引进上★◈✿ღ，使得中央企业具有部委一般的独立权限★◈✿ღ。

　　比如在调干和落户上★◈✿ღ，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士★◈✿ღ、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员★◈✿ღ、中央企业所属二级单位领导班子成员”★◈✿ღ，实际上给其中层为局级领导才有的待遇★◈✿ღ。也就是说★◈✿ღ，这类人调进北京后★◈✿ღ，可直接落户★◈✿ღ；

　　计划内选调人员的范围是“机关★◈✿ღ、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人★◈✿ღ、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇★◈✿ღ。

　　2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》★◈✿ღ，第四十九条明确★◈✿ღ：完善中央企业领导人员交流制度铃木史华★◈✿ღ。对需要重点培养和因工作需要★◈✿ღ、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的★◈✿ღ，应当予以交流太阳城★◈✿ღ。交流可以在企业之间★◈✿ღ、行业之间★◈✿ღ、企业与党政机关及事业单位★◈✿ღ、人民团体★◈✿ღ、群众团体之间进行★◈✿ღ。

　　2014年1月★◈✿ღ，新一届领导人上台后★◈✿ღ，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》★◈✿ღ。首次提出“五湖四海★◈✿ღ、任人唯贤原则”★◈✿ღ，并位居“德才兼备★◈✿ღ、以德为先原则”之前★◈✿ღ，可见中央拓宽用人视野的决心和力度★◈✿ღ。

　　49+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频铃木史华★◈✿ღ，例子很多申博太阳城★◈✿ღ，★◈✿ღ。甚至有的是与正部长级相互交流★◈✿ღ，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长★◈✿ღ。

　　对于其他央企负责人★◈✿ღ，我们主要看国资委监管企业的运作★◈✿ღ。一是国资委正厅局长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长★◈✿ღ，这是少数★◈✿ღ。二是国资委或其他部委正厅长去49户任副职★◈✿ღ，这是多数★◈✿ღ；三是国资委或其他部委厅局长去非49户任副职★◈✿ღ，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅★◈✿ღ，国资委巡视办原主任李春德★◈✿ღ，先后到非49户中国铁建任纪委书记铃木史华★◈✿ღ，副职★◈✿ღ，这是少数★◈✿ღ；四是国资委或其他部委副厅局长去非49户任副职★◈✿ღ，这是多数★◈✿ღ。

　　此外★◈✿ღ，当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理★◈✿ღ、党组书记★◈✿ღ，这更是少数★◈✿ღ。

　　由此可见★◈✿ღ，非49户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的申博★◈✿ღ，★◈✿ღ。因为若是相同级别★◈✿ღ，应该双向交流★◈✿ღ。但国资委成立以来★◈✿ღ，从未出现央企负责人转任厅局长的例子★◈✿ღ，倒是有央企中层去作厅局长的★◈✿ღ。

　　49户央企中铃木史华★◈✿ღ，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的★◈✿ღ。比如二级部门为部★◈✿ღ，三级部门为处★◈✿ღ、室铃木史华★◈✿ღ。负责综合事务的机构一般名为办公厅★◈✿ღ。按照内部人士的说法★◈✿ღ，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级★◈✿ღ。

　　其中★◈✿ღ，军工央企较为特殊★◈✿ღ。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置★◈✿ღ，即集团副总和集团职能部门★◈✿ღ、二级院★◈✿ღ、三级所的主要负责人均为正厅局级★◈✿ღ。当然★◈✿ღ，级别的相同并不会影响实际上的管理权限铃木史华★◈✿ღ。返回搜狐★◈✿ღ，查看更多